НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ: ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТНИКА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ:
ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТНИКА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
Специалистами центра занятости населения Брюховецкого района была проведена работа по информированию граждан и работодателей о негативных последствиях неформальной занятости. Специалисты распространили памятки «Нет! – зарплате в конверте» в магазинах сети «Магнит» и «Пятёрочка», а также среди жителей Брюховецкого района.
При распространении информации специалисты центра занятости населения напомнили жителям района о серьезных последствиях, как для работника, так и для работодателя.
Не заключая трудовой договор и выплачивая заработную плату в конверте, работодатель лишает социальных гарантий работающих у него людей.
Официально оформленные и работающие по трудовому договору граждане имеют право на социальные гарантии, рассчитываемые исходя из среднего заработка:
- при беременности и родах;
- при временной нетрудоспособности;
- при производственной травме;
- при профессиональном заболевании.
Так, например, работающие женщины, оформленные на работу в установленном законом порядке (заключение трудового договора), получают пособие по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов.
Ответственность за уклонение от оформления трудового договора
За уклонение от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, накладывается штраф (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ):
- от 10 до 20 тыс. руб. — для должностных лиц;
- от 5 до 10 тыс. руб. — для индивидуальных предпринимателей;
- от 50 до 100 тыс. руб. — для юридических лиц.
Для должностных лиц в этом случае предусматривается дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ).
Начальник отдела трудовых отношений,
охраны труда и взаимодействия с работодателями
ГКУ КК ЦЗН Брюховецкого района Д.В. Калайда