Вернуться к обычному виду

ЦЗ Трудовые отношения

О внесении изменений в коллективный договор 21.02.2020 О внесении изменений в коллективный договор
Центр занятости населения Брюховецкого района сообщает, что в связи с вступлением в силу Федерального закона от 16 декабря 2019 года №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», сторонам социального партнерства необходимо внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (либо иного представительного органа).

В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА» ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ 03.02.2020 В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА» ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ
января 2020 г. вступил в силу Федеральный закон от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон  «О специальной оценке условий труда».
Закон конкретизирует многие положения, устраняет имевшиеся ранее пробелы, и направлен на повышение качества проведения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).
Новое в документе:

О состоянии работы по заключению коллективных договоров в муниципальном образовании Брюховецкий район 16.01.2020 О состоянии работы по заключению коллективных договоров в муниципальном образовании Брюховецкий район
Коллективный договор занимает особое место в системе социального партнерства. Он имеет как социальный, так и экономический аспекты. В нем прописаны важнейшие государственные задачи, прежде всего повышение уровня жизни, заработной платы, мотивация труда и повышение производительности труда. Коллективный договор призван соблюсти баланс интересов работодателя и работника.

Трудовые гарантии женщинам, работающим в сельской местности, прописали в ТК РФ. 26.12.2019 Трудовые гарантии женщинам, работающим в сельской местности, прописали в ТК РФ.
Президент РФ В.В.Путин подписал Федеральный закон от 12.11.2019 г. № 372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности».

Как будем переходить на электронные трудовые книжки 25.12.2019 Как будем переходить на электронные трудовые книжки
В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 N 439-ФЗ  "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", который вступает в силу  1 января 2020 г. С 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. устанавливается переходный (подготовительный) период, в течение которого трудовые книжки работников будут вестись в прежнем виде - на бумажных носителях.


Новости 1 - 5 из 155
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все

Дата изменения: 06.12.2019 17:03

Яндекс.Метрика