1. Порядок поступления граждан на муниципальную службу в администрацию Новосельского сельского поселения
Порядок поступления на муниципальную службу
Порядок поступления на муниципальную службу регламентируется Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Законом РФ от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Краснодарского края.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ БРЮХОВЕЦКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23.12.2014 г. № 89
с. Новое Село
О внесении изменений в постановление
администрации Новосельского сельского поселения
Брюховецкого района от 27 ноября 2013 года № 95 «Об утверждении
квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района»
В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 мая 2012 года № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», п о с т а н о в л я ю:
1. Внести в приложение к постановление администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района от 27 ноября 2013 года № 95 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района» (далее – Приложение) следующие изменения:
1) в подпункте 1.1 раздела 1 Приложения слова «высшее профессиональное» заменить словом «высшее»;
2) абзацы первый и второй подпункта 2.2 раздела 2 Приложения изложить в следующей редакции:
«2.2 Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательного учреждения высшего образования в случае:
заключения между ним и администрацией муниципального образования Новосельское сельское поселение договора о целевом обучении за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором о целевом обучении;»;
3) раздел 2 дополнить подпунктом 2.3 следующего содержания:
2.3 Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.
Глава Новосельского
сельского поселения
Брюховецкого района А.В.Андрюхин
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БРЮХОВЕЦКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.11.2013 г. № 95
с. Новое Село
Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района
В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 мая 2012 года № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае» п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района (далее – квалификационные требования) к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (приложение № 1).
2. Утвердить квалификационные требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы с учетом функций, исполняемых по конкретным должностям, и квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы), к стажу (опыту) работы по специальности в зависимости от конкретной муниципальной должности (приложения № 2 -3).
3. Утвердить квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района (приложение № 4).
4. Главному специалисту администрации Новосельского сельского поселения Н.Л.Брачковой при подборе кандидатур на должности муниципальной службы соблюдать квалификационные требования, установленные настоящим постановлением.
5. Главному специалисту администрации Новосельского сельского поселения Н.Л.Брачковой в срок до 25 декабря 2013 года внести изменения в должностные инструкции муниципальных служащих администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района.
6. Постановление администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района от 02 мая 2012 года № 41 «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района» считать утратившим силу.
7. Контроль за выполнение настоящего постановления оставляю за собой.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.
Глава Новосельского
сельского поселения
Брюховецкого района А.В.Андрюхин
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению администрации
Новосельского сельского поселения
Брюховецкого района
от 27.11.2013 г. № 95
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования
1.1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;
по старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности
2.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности:
высших должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от трех до пяти лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;
главных должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
ведущих должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
старших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются;
младших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательного учреждения высшего профессионального образования в случае:
заключения между ним и администрацией муниципального образования Новосельское сельское поселение договора на обучение за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;
заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или администрацией муниципального образования Новосельское сельское поселение о прохождении практики (стажировки) в течение всего периода обучения;
осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края, полномочий депутата Совета муниципального образования Брюховецкий район или депутата Совета Новосельского сельского поселения.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
3.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;
знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
знание устава муниципального образования Новосельское сельское поселение;
знание положения о структурном подразделении администрации Новосельского сельского поселения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
знание правил служебного распорядка;
знание норм охраны труда и противопожарной защиты;
знание правил делового этикета;
знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации Новосельского сельского поселения;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.
3.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
владение информационно-коммуникационными технологиями;
умение организовать личный труд и планировать служебное время;
владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
владение официально-деловым стилем современного русского языка.
3.3. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности администрации Новосельского сельского поселения. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности администрации Новосельского сельского поселения, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности администрации Новосельского сельского поселения.
Главный специалист
администрации Новосельского
сельского поселения Н.Л.Брачкова
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению администрации
Новосельского сельского поселения Брюховецкого района
от 27.11.2013 г. № 95
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации
Новосельского сельского поселения
1. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1.1. Муниципальные служащие должны знать:
основы государственного и муниципального управления;
основы права, экономики, социально-политического развития общества;
документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования Брюховецкий район и Новосельского сельского поселения, по профилю деятельности;
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
основы управления персоналом;
1.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:
муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края, муниципального образования Брюховецкий район и Новосельского сельского поселения в соответствующей сфере деятельности;
стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
организационно-распорядительной деятельности;
системного подхода к решению задач;
оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений;
ведения деловых переговоров;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;
организации и ведения личного приема граждан;
взаимодействия со средствами массовой информации;
выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности администрации муниципального образования Брюховецкий район, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.
2. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
2.1. Муниципальные служащие должны знать:
задачи и функции органов местного самоуправления;
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
2.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:
разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
системного подхода к решению задач;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
составления и исполнения перспективных и текущих планов;
организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации муниципального образования Брюховецкий район для решения профессиональных вопросов;
работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
построения межличностных отношений;
ведения деловых переговоров.
3. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
3.1. Муниципальные служащие должны знать:
задачи и функции органов местного самоуправления;
порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
3.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:
планирования служебной деятельности;
систематизации и подготовки информационных материалов;
финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности администрации Новосельского сельского поселения;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
эффективного межличностного взаимодействия.
4. Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы в области информационно-коммуникационных технологий:
4.1. Расширенный уровень требований:
4.1.1. Знания:
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основ проектного управления.
4.1.2. Навыки:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
работы с базами данных;
работы с системами управления проектами.
4.2. Специальный уровень требований:
4.2.1. Знания:
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
систем управления эксплуатацией.
4.2.2. Навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией.
5. Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы в области информационно-коммуникационных технологий:
5.1. Расширенный уровень требований:
5.1.1. Знания:
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основ проектного управления.
5.1.2. Навыки:
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
работы с базами данных;
работы с системами управления проектами.
5.2. Специальный уровень требований:
5.2.1. Знания:
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
систем управления эксплуатацией.
5.2.2. Навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией.
6. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы в области информационно-коммуникационных технологий:
6.1. Базовый уровень требований:
6.1.1. Знания:
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
6.1.2. Навыки:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
6.2. Специальный уровень требований:
6.2.1. Знания:
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
систем управления эксплуатацией.
6.2.2. Навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией.
7. Квалификационные требования для замещения старших должностей муниципальной службы в области информационно-коммуникационных технологий:
7.1. Базовый уровень требований:
7.1.1. Знания:
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
7.1.2. Навыки:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
7.2. Специальный уровень требований:
7.2.1. Знания:
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
систем управления эксплуатацией.
7.2.2. Навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией.
8. Квалификационные требования для замещения младших должностей муниципальной службы в области информационно-коммуникационных технологий:
8.1. Базовый уровень требований:
8.1.1. Знания:
аппаратного и программного обеспечения;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
8.1.2. Навыки:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
8.2. Специальный уровень требований:
8.2.1. Знания:
систем взаимодействия с гражданами и организациями;
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;
систем межведомственного взаимодействия;
систем управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
систем управления электронными архивами;
систем информационной безопасности;
систем управления эксплуатацией.
8.2.2. Навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией.
Главный специалист
администрации Новосельского
сельского поселения Н.Л.Брачкова
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению администрации
Новосельского сельского поселения
Брюховецкого района
от 27.11.2013 г. № 95
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к направлению и квалификации профессионального образования и минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы), к стажу (опыту) работы по специальности по младшим должностям муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района
№ п/п |
Наименование должностей муниципальной службы |
Квалификационные требования к направлению и квалификации профессионального образования и минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы), к стажу (опыту) работы по специальности по младшим должностям муниципальной службы | |||||
Образовательный уровень |
Направление специальность |
Квалификация |
Опыт работы | ||||
2 |
Специалист 2 категории |
Среднее профессиональное (высшее профессиональное) образование по профилю замещаемой должности |
Юриспруденция
Правоведение
Право и организация социального обеспечения Правоохранительная деятельность Документационное обеспечение управления и архивоведение Менеджмент (по отраслям)
Менеджмент
Государственное и муниципальное управление
Информатика
Экономика и управление на предприятиях АПК Документоведение и архивоведение
Документоведение и документационное обеспечение управления
|
Юрист Бакалавр юриспруденции Магистр юриспруденции Учитель права Юрист Юрист с углубленной подготовкой Юрист Юрист с углубленной подготовкой Юрист
Специалист по документационному обеспечению управления, архивист Менеджер Менеджер с углубленной подготовкой Бакалавр менеджмента Магистр менеджмента Специалист по государственному и муниципальному управлению Менеджер Учитель информатики Учитель информатики основной общеобразовательной школы
Бухгалтер с углубленной подготовкой Экономист-менеджер Бакалавр документоведения и архивоведения Магистр документоведения и архивоведения Документовед
|
требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются |
Главный специалист
администрации Новосельского
сельского поселения Н.Л.Брачкова
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению администрации
Новосельского сельского поселения
Брюховецкого района
от 27.11.2013 г. № 95
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к направлению и квалификации профессионального образования и минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы), к стажу (опыту) работы по специальности по ведущим должностям муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района
№ п/п |
Наименование должностей муниципальной службы |
Квалификационные требования к направлению и квалификации профессионального образования и минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы), к стажу (опыту) работы по специальности по ведущим должностям муниципальной службы
| |||
Образовательный уровень |
Направление, специальность
|
Квалификация |
Опыт работы | ||
1. |
Главный специалист администрации |
Высшее профессиональное образование по профилю деятельности администрации или по профилю замещаемой должности |
Государственное и муниципальное управление Юриспруденция
Юриспруденция Политология
Политология Психология
Психология Документоведение и архивоведение
Документоведение и документационное обеспечение управления |
Менеджер
Бакалавр юриспруденции Магистр юриспруденции Юрист Бакалавр политологии Магистр политологии Политолог Бакалавр психологии Магистр психологии Психолог Преподаватель психологии Бакалавр документоведения и архивоведения Магистр документоведения и архивоведения Документовед
|
минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от 1 года до 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 2 лет
|
|
Главный специалист администрации
Новосельского сельского поселения
2. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения
По состоянию на 01.02.2018 года вакантные должности муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения отсутствуют.
Информацию по вопросам замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения можно получить по телефону:
8(861) 5653147