Вернуться к обычному виду

Информация о кадровом обеспечении администрации

1. Порядок поступления граждан на муниципальную службу в администрацию Новосельского сельского поселения

 

Порядок поступления на муниципальную службу

  Порядок поступления на муниципальную службу регламентируется Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Законом РФ от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

  1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 

3) паспорт; 

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 

5) документ об образовании; 

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 

4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу. 

5. В случае установления в процессе проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. 

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации". 

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Краснодарского края.

  8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы. 

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

  



      

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО  
           ПОСЕЛЕНИЯ БРЮХОВЕЦКОГО РАЙОНА             
     

                                                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                                                            

от 23.12.2014 г.                                                                                                                       № 89

с. Новое Село

             

О внесении изменений в постановление
администрации Новосельского сельского поселения
Брюховецкого района от 27 ноября 2013 года № 95 «Об утверждении
квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района»



         В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 мая 2012 года № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», п о с т а н о в л я ю: 
        1. Внести в приложение к постановление администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района от 27 ноября 2013 года № 95 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района» (далее – Приложение) следующие изменения:   
      1) в подпункте 1.1 раздела 1 Приложения слова «высшее профессиональное» заменить словом «высшее»; 
       2) абзацы первый и второй подпункта 2.2 раздела 2  Приложения изложить в следующей редакции:
      «2.2 Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной   службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательного учреждения высшего образования в случае:
      заключения между ним и администрацией муниципального образования Новосельское сельское поселение договора о целевом  обучении за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором о целевом обучении;»;  
        3) раздел 2 дополнить подпунктом 2.3 следующего содержания:
       2.3 Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются    квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по  специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.». 
        2.   Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.


                  

Глава Новосельского
сельского поселения
Брюховецкого района                                                                                             А.В.Андрюхин

 

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСЕЛЬСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БРЮХОВЕЦКОГО РАЙОНА

 

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 27.11.2013 г.                                                                               № 95

с. Новое Село

 

 

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения  Брюховецкого района

 

 

            В соответствии  с Законом  Краснодарского  края  от  3  мая  2012 года № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае»  п о с т а н о в л я ю:

            1.  Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации  Новосельского сельского поселения Брюховецкого района (далее – квалификационные требования) к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (приложение № 1).

2. Утвердить квалификационные требования  к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы с учетом функций, исполняемых по конкретным должностям, и квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы (государственной  службы),  к  стажу  (опыту) работы по специальности в зависимости от конкретной муниципальной должности (приложения № 2 -3).

3. Утвердить квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района (приложение № 4).

4. Главному специалисту администрации Новосельского сельского поселения Н.Л.Брачковой при подборе кандидатур на должности муниципальной службы соблюдать квалификационные требования, установленные настоящим постановлением.

5. Главному специалисту  администрации Новосельского сельского поселения Н.Л.Брачковой в срок до  25 декабря 2013  года  внести  изменения  в должностные инструкции муниципальных служащих администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района.

6. Постановление администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района от 02 мая  2012 года № 41 «Об утверждении Положения  о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения  Брюховецкого района» считать утратившим силу.

         7. Контроль за выполнение настоящего постановления оставляю за собой.

         8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

 

 

 

Глава  Новосельского

сельского поселения  

Брюховецкого района                                                    А.В.Андрюхин

                                                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                       

                                                                     

                                                                     ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

                                                          к постановлению администрации

                                                      Новосельского сельского поселения

                                                                   Брюховецкого района

                                                                    от 27.11.2013 г.  № 95

 

 

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

для замещения должностей муниципальной службы в администрации  Новосельского сельского поселения к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

 

 

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

 

  1.1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

  по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

  по старшим и младшим должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

 

 

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности

 

2.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности:

высших должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от трех до пяти лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет;

главных должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

ведущих должностей муниципальной службы - минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от одного года до трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;

старших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются;

младших должностей муниципальной службы - требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательного учреждения высшего профессионального образования в случае:

заключения между ним и администрацией муниципального образования Новосельское сельское поселение договора на обучение за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение;

заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или администрацией муниципального образования Новосельское сельское поселение о прохождении практики (стажировки) в течение всего периода обучения;

осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края, полномочий депутата Совета муниципального образования Брюховецкий район или депутата Совета Новосельского сельского поселения.

          

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

 

3.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;

знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;

знание законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции;

знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;

знание устава муниципального образования Новосельское сельское поселение;

знание положения о структурном подразделении администрации  Новосельского сельского поселения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;

знание правил служебного распорядка;

знание норм охраны труда и противопожарной защиты;

знание правил делового этикета;

знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в администрации Новосельского сельского поселения;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

3.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владение информационно-коммуникационными технологиями;

умение организовать личный труд и планировать служебное время;

владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;

владение официально-деловым стилем современного русского языка.

3.3. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности администрации Новосельского сельского поселения. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности администрации Новосельского сельского поселения, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности администрации Новосельского сельского поселения.

 

 

 

Главный специалист  

администрации Новосельского

сельского поселения                                                                           Н.Л.Брачкова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

                                                        к постановлению администрации

                         Новосельского сельского поселения                                                                                             Брюховецкого района

                                                                от  27.11.2013 г.  № 95

 

 

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в  администрации

Новосельского сельского поселения

 

1. Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1.1. Муниципальные служащие должны знать:

основы государственного и муниципального управления;

основы права, экономики, социально-политического развития общества;

документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования Брюховецкий район и Новосельского сельского поселения, по профилю деятельности;

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы управления персоналом;

1.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:

муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края, муниципального образования Брюховецкий район и Новосельского сельского поселения в соответствующей сфере деятельности;

стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;

организационно-распорядительной деятельности;

системного подхода к решению задач;

оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля за исполнением поручений;

ведения деловых переговоров;

проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности;

организации и ведения личного приема граждан;

взаимодействия со средствами массовой информации;

выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности администрации муниципального образования Брюховецкий район, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

 

2. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

2.1. Муниципальные служащие должны знать:

задачи и функции органов местного самоуправления;

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

2.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:

разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

системного подхода к решению задач;

аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

       составления и исполнения перспективных и текущих планов;

организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации муниципального образования Брюховецкий район для решения профессиональных вопросов;

работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

построения межличностных отношений;

ведения деловых переговоров.

 

3. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

3.1. Муниципальные служащие должны знать:

задачи и функции органов местного самоуправления;

порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

3.2. Муниципальные служащие должны иметь навыки:

планирования служебной деятельности;

систематизации и подготовки информационных материалов;

финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности администрации Новосельского сельского поселения;

ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

эффективного межличностного взаимодействия.

 

4. Квалификационные требования для замещения высших  должностей муниципальной службы в области информационно-коммуникационных технологий:

           4.1. Расширенный уровень требований:

            4.1.1. Знания:  

            правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

           программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

           правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий аппаратного и программного обеспечения;

           возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

           общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

           основ проектного управления.

           4.1.2. Навыки:

           стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

           работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

           работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

           работы в операционной системе;

           управления электронной почтой;

           работы в текстовом редакторе;

           работы с электронными таблицами;

           работы с базами данных;

           работы с системами управления проектами.

          

           4.2. Специальный уровень требований:

           4.2.1. Знания:

           систем взаимодействия с гражданами и организациями;

           учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

           систем межведомственного взаимодействия;

           систем управления государственными информационными ресурсами;

           информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

           систем управления электронными архивами;

           систем информационной безопасности;

           систем управления эксплуатацией.

           4.2.2. Навыки:

           работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

           работы с системами межведомственного взаимодействия;

           работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

           работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

           работы с системами управления электронными архивами;

           работы с системами информационной безопасности;

           работы с системами управления эксплуатацией.

          

5. Квалификационные требования для замещения  главных должностей муниципальной службы в области информационно-коммуникационных технологий:

            5.1. Расширенный уровень требований:

            5.1.1. Знания:  

            правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

           программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

           правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий аппаратного и программного обеспечения;

           возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

           общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

           основ проектного управления.

           5.1.2. Навыки:

           стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

           работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

           работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

           работы в операционной системе;

           управления электронной почтой;

           работы в текстовом редакторе;

           работы с электронными таблицами;

           работы с базами данных;

           работы с системами управления проектами.

           5.2. Специальный уровень требований:

           5.2.1. Знания:

           систем взаимодействия с гражданами и организациями;

           учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

           систем межведомственного взаимодействия;

           систем управления государственными информационными ресурсами;

           информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

           систем управления электронными архивами;

           систем информационной безопасности;

           систем управления эксплуатацией.

           5.2.2. Навыки:

           работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

           работы с системами межведомственного взаимодействия;

           работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

           работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

           работы с системами управления электронными архивами;

           работы с системами информационной безопасности;

           работы с системами управления эксплуатацией.

 

6. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы в области информационно-коммуникационных технологий:

           6.1. Базовый уровень требований:

           6.1.1. Знания:

           аппаратного и программного обеспечения;

           возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

           общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

           6.1.2. Навыки:

           работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

           работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

           работы в операционной системе;

           управления электронной почтой;

           работы в текстовом редакторе;

           работы с электронными таблицами;

           подготовки презентаций;

           использования графических объектов в электронных документах;

           работы с базами данных.

           6.2. Специальный уровень требований:

           6.2.1. Знания:

           систем взаимодействия с гражданами и организациями;

           учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

           систем межведомственного взаимодействия;

           систем управления государственными информационными ресурсами;

           информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

           систем управления электронными архивами;

           систем информационной безопасности;

           систем управления эксплуатацией.

           6.2.2. Навыки:

           работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

           работы с системами межведомственного взаимодействия;

           работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

           работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

           работы с системами управления электронными архивами;

           работы с системами информационной безопасности;

           работы с системами управления эксплуатацией.

 

7. Квалификационные требования  для замещения старших должностей муниципальной службы в области информационно-коммуникационных технологий:

           7.1. Базовый уровень требований:

           7.1.1. Знания:

           аппаратного и программного обеспечения;

           возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

           общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

           7.1.2. Навыки:

           работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

           работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

           работы в операционной системе;

           управления электронной почтой;

           работы в текстовом редакторе;

           работы с электронными таблицами;

           подготовки презентаций;

           использования графических объектов в электронных документах;

           работы с базами данных.

           7.2. Специальный уровень требований:

           7.2.1. Знания:

           систем взаимодействия с гражданами и организациями;

           учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

           систем межведомственного взаимодействия;

           систем управления государственными информационными ресурсами;

           информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

           систем управления электронными архивами;

           систем информационной безопасности;

           систем управления эксплуатацией.

           7.2.2. Навыки:

           работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

           работы с системами межведомственного взаимодействия;

           работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

           работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

           работы с системами управления электронными архивами;

           работы с системами информационной безопасности;

           работы с системами управления эксплуатацией.

 

8. Квалификационные требования для замещения  младших  должностей  муниципальной службы в области информационно-коммуникационных технологий:

           8.1. Базовый уровень требований:

           8.1.1. Знания:

           аппаратного и программного обеспечения;

           возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

           общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

           8.1.2. Навыки:

           работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

           работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

           работы в операционной системе;

           управления электронной почтой;

           работы в текстовом редакторе;

           работы с электронными таблицами;

           подготовки презентаций;

           использования графических объектов в электронных документах;

           работы с базами данных.

           8.2. Специальный уровень требований:

           8.2.1. Знания:

           систем взаимодействия с гражданами и организациями;

           учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;

           систем межведомственного взаимодействия;

           систем управления государственными информационными ресурсами;

           информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

           систем управления электронными архивами;

           систем информационной безопасности;

           систем управления эксплуатацией.

           8.2.2. Навыки:

           работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

           работы с системами межведомственного взаимодействия;

           работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

           работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

           работы с системами управления электронными архивами;

           работы с системами информационной безопасности;

           работы с системами управления эксплуатацией.

 

 

 

Главный специалист

администрации Новосельского

сельского поселения                                                          Н.Л.Брачкова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


                                                                                                  ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению администрации

Новосельского сельского поселения

  Брюховецкого района

 от 27.11.2013 г. № 95

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к направлению и квалификации профессионального образования и минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы), к стажу (опыту) работы по специальности по младшим должностям муниципальной службы в администрации Новосельского  сельского поселения Брюховецкого района

 

№ п/п

Наименование должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к направлению и квалификации профессионального образования и минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы), к стажу (опыту) работы по специальности по младшим должностям муниципальной службы

Образовательный уровень

Направление специальность

Квалификация

Опыт работы

2

Специалист 2 категории

Среднее профессиональное (высшее профессиональное) образование по профилю замещаемой должности

Юриспруденция

 

 

Правоведение

 

 

Право и организация социального обеспечения

Правоохранительная деятельность

Документационное обеспечение управления и архивоведение

Менеджмент (по отраслям)

 

Менеджмент

 
 

Государственное и муниципальное управление

 

Информатика

 

 

 

Экономика и управление на предприятиях  АПК

Документоведение и архивоведение

 

 

Документоведение и документационное обеспечение управления

 

 

Юрист

Бакалавр юриспруденции

Магистр юриспруденции

Учитель права

Юрист

Юрист с углубленной подготовкой

Юрист

Юрист с углубленной подготовкой

Юрист

 

Специалист по документационному обеспечению управления, архивист

Менеджер

Менеджер с углубленной подготовкой Бакалавр менеджмента

Магистр менеджмента

Специалист по государственному и муниципальному управлению

Менеджер

Учитель информатики

Учитель информатики основной общеобразовательной школы

 

Бухгалтер с углубленной подготовкой

Экономист-менеджер

Бакалавр документоведения и архивоведения

Магистр документоведения и архивоведения

Документовед

 

 

требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются

 Главный специалист

администрации Новосельского

сельского поселения                                                 Н.Л.Брачкова        

 

 

 

 

 

 

          ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к постановлению администрации

 Новосельского сельского поселения

Брюховецкого района

 от  27.11.2013 г. № 95 

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к направлению и квалификации профессионального образования и минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы), к стажу (опыту) работы по специальности по ведущим должностям муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения Брюховецкого района

№

п/п

Наименование  должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к направлению и квалификации профессионального образования и минимальному стажу муниципальной службы (государственной службы), к стажу (опыту) работы по специальности по ведущим должностям муниципальной службы

 

Образовательный уровень

Направление, специальность

 

Квалификация

Опыт работы

1.

Главный специалист администрации

Высшее

профессиональное образование по профилю деятельности администрации или по профилю замещаемой должности

Государственное и муниципальное управление

Юриспруденция

 

Юриспруденция

Политология

 

Политология

Психология

 

Психология

Документоведение и архивоведение

 

 

Документоведение и документационное обеспечение управления

Менеджер

 

Бакалавр юриспруденции

Магистр юриспруденции

Юрист

Бакалавр политологии

Магистр политологии

Политолог

Бакалавр психологии

Магистр психологии

Психолог

Преподаватель психологии

Бакалавр документоведения и архивоведения

Магистр документоведения и архивоведения

Документовед

 

минимальный стаж муниципальной службы (государственной службы) от 1 года до 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 2 лет

 

 

Главный специалист администрации

Новосельского сельского поселения                                                                                                                

 

  

  2. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения

По состоянию на 01.02.2018 года вакантные должности муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения отсутствуют.

Информацию по вопросам замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Новосельского сельского поселения можно получить по телефону:
8(861) 5653147

Дата изменения: 27.02.2018 15:39

Яндекс.Метрика