Как обезопасить себя от кибермошенничества ?
В целях безопасности населения от кибермошенничества, в том числе по профилактике мошеннических действий на финансовом рынке, направленной на повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края, администрация муниципального образования Брюховецкий район информирует о том, что на официальном сайте размещены информационные материалы (по темам: кибербезопасность; нелегальная деятельность на финансовом рынке).
Ссылка для скачивания материалов: https://cloud.armgs.team/public/aeJe/e5Liyazkx.
Неформальная занятость: последствия не заключения трудового договора для работодателя и работника в 2023 году
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке;
- получить отказ в выдаче визы.Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.
В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.
Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей - нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.
Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствий неформальной занятости
Уважаемый работодатель!
Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства, в том числе в части оформления трудовых отношений, охраны труда, оплаты труда, предоставления очередных отпусков.
За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, заключение
Выплачивая своим работникам «теневую» зарплату, Вы нарушаете налоговые правила, влекущие занижение налоговой базы, что может квалифицироваться по ст. 198 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица») и ст. 199 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации») Уголовного кодекса Российской Федерации.
Нелегальная выплата заработной платы влечет ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса Российской Федерации, административную ответственность по ст. 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а в случае полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев или неполной выплаты заработной платы свыше трех месяцев и уголовную ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Текущий счет - если у вас есть текущий банковский счет или как еще принято его называть "зарплатный счет", то вы можете использовать его для оплаты покупок и услуг. При этом вам не нужно ехать в банк или на почту и стоять в очереди для оформления платежного поручения или денежного перевода. Вы также можете поручить банку регулярные, "повторяющиеся" платежи (например, ежемесячный взнос по кредиту), которые автоматически списываются с вашего счета, - и в этом случае вам ничего не нужно делать.
Подав в банк заявление, вы получите пластиковую карту, которая будет "прикреплена" к вашему текущему счету. По карте вы можете снимать наличные в банкоматах или оплачивать товары и услуги в торгово-сервисных предприятиях. Банк может предоставить вам выписку по счету вашей карты, в которой отразятся все платежи, сделанные вами за текущий период.
Сберегательный Счет - сберегательные счета позволяют получать проценты на размещенные средства, а также осуществлять ограниченные банковские операции.
Проценты на денежные средства, находящиеся на сберегательных счетах, начисляются ежедневно по процентной ставке годовых, периодически устанавливаемой банком, и зачисляются на соответствующий сберегательный или иной (в соответствии с договором) счет ежемесячно.
Клиент может переводить денежные средства со своего сберегательного счета на свои текущие или другие счета в банке.
Существует немало различий между банками и услугами, которые они предлагают. Вот что вам необходимо знать при анализе предложений банков по обслуживанию вашего личного счета:
- Банкоматов
-
Отделений банка
- Ежемесячная плата (требование к остатку по счету)
- Плата за запрос баланса по счету
-
Комиссии за использование банкомата
-
Комиссия за овердрафт
- Процентная ставка на остаток по счету
- Минимальная сумма депозита
-
Применяется ли метод сложных процентов
- Минимальный неснижаемый остаток
- Страхование депозита
-
Возможность довнесения средств на счет
- Автоматическое списание со счета
- Автоматические платежи
- Защита от овердрафта
- Интернет-банкинг
-
Скидки или бесплатное ведение счета для студентов, пенсионеров или для сотрудников корпоративных клиентов
Срочный депозит - это такой счет, по которому начисляются проценты на остаток по фиксированной ставке в течение определенного периода (обычно от 30 дней до 3 лет и более). До истечения срока депозита вы не можете снять наличные без предварительного уведомления банка о досрочном прерывании депозита. В случае досрочного закрытия депозита вы теряете часть причитающихся вам процентов. По окончании срока депозита банк может автоматически пролонгировать его (на прежнюю сумму плюс начисленные проценты), либо вы можете перевести средства с депозита на другие ваши счета или снять их наличными.