Информация для предпринимателей
Министерство курортов, туризма и олимпийского наследия Краснодарского края (далее – Министерство) информирует о проведении АО «Российский экспортный центр» Всероссийского конкурса «Экспортер года» (далее – Конкурс). Конкурс учрежден постановлением Правительства Российской Федерации от 8 мая 2019 г. № 572 для поддержки и развития экспортно-ориентированного бизнеса. Конкурс проводится в рамках реализации национального проекта «Международная кооперация и экспорт».Внимание! Мошенники!
На территории Брюховецкого района участились случаи мошеннических действий с целью получения денежных средств.
Если вы или ваши родственники стали жертвой мошенников, срочно обратитесь в банк и полицию.
Подробнее смотрите в карточке.
Как обезопасить себя от кибермошенничества ?
В целях безопасности населения от кибермошенничества, в том числе по профилактике мошеннических действий на финансовом рынке, направленной на повышение уровня финансовой грамотности населения Краснодарского края, администрация муниципального образования Брюховецкий район информирует о том, что на официальном сайте размещены информационные материалы (по темам: кибербезопасность; нелегальная деятельность на финансовом рынке).
Ссылка для скачивания материалов: https://cloud.armgs.team/public/aeJe/e5Liyazkx.
Неформальная занятость: последствия не заключения трудового договора для работодателя и работника в 2023 году
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получить в полном объеме пособие по безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении;
- получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке;
- получить отказ в выдаче визы.Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.
В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.
Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей - нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.
Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствий неформальной занятости
Уважаемый работодатель!
Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства, в том числе в части оформления трудовых отношений, охраны труда, оплаты труда, предоставления очередных отпусков.
За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, заключение
Выплачивая своим работникам «теневую» зарплату, Вы нарушаете налоговые правила, влекущие занижение налоговой базы, что может квалифицироваться по ст. 198 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица») и ст. 199 («Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации») Уголовного кодекса Российской Федерации.
Нелегальная выплата заработной платы влечет ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса Российской Федерации, административную ответственность по ст. 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а в случае полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев или неполной выплаты заработной платы свыше трех месяцев и уголовную ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
ВСЕРОССИЙСКИЙ СОЮЗ АВТОСТРАХОВЩИКОВ
Всероссийский союз страховщиков (ВСС) является единым союзом профессиональных участников страхового рынка на федеральном уровне. Он призван координировать деятельность своих членов, представлять и защищать их общие интересы в отношениях с российскими и зарубежными организациями и органами власти.
Каждому члену Союза, независимо от масштабов его деятельности, ВСС стремится оказать и оказывает необходимую помощь в решении его конкретных проблем, одновременно проводя большую работу, нацеленную на решение общих задач страхового сообщества России. Членам ВСС регулярно направляется объективная информация по страховому рынку, состоянии развития страхового законодательства и другим вопросам, подготовленная управлением ВСС по связям с общественностью.
Съезд членов Союза (собирается 1 раз в два года)
Основная функция Съезда – обеспечение соблюдения Союзом целей, для достижения которых создан Союз.
Президиум Союза (избирается сроком на два года)
Является постоянно действующим коллегиальным органом управления Союза, осуществляющим руководство деятельностью Союза в период между съездами членов Союза.
Президент Союза (избирается Съездом сроком на два года)
Исполнительная Дирекция Союза является исполнительным органом Союза.
-
Торгово-промышленной палаты Российской Федерации (ТПП)
-
Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП)
-
Общероссийская общественная организация «Ассоциация юристов России»
-
Европейского Комитета по Страхованию (ЕКС)
-
Международной Ассоциации Страховых Надзоров (МАСН) (в качестве наблюдателя)
Международными организациями:
-
Объединение юридических лиц «Ассоциация финансистов Казахстана» (АФК)
-
Ассоциация страховщиков «БАС» (Белоруссия)
-
Международная Ассоциация Страховых Надзоров (IAIS)
-
Европейский Комитет по Страхованию (CEA)
-
Французская Федерация страховых обществ (FFSA)
-
Canfinse Group Inc.
-
Германский Страховой Союз (GDV)
-
Латвийская Ассоциация Страховщиков
-
Литовская Ассоциация Страховщиков
-
Эстонская Ассоциация Страховщиков
-
Лиги страховых организаций Украины (ЛСОУ)
Органами государственной власти Российской Федерации:
-
Федеральная антимонопольная служба (ФАС России)
-
Федеральная служба страхового надзора (ФССН)
-
Федеральная служба по финансовому мониторингу
-
Федеральное агентство по туризму (Ростуризм)
-
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования
-
Министерство РФ по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства (МАП России)
Российскими союзами:
-
Ассоциации региональных банков России (Ассоциация «Россия»)
-
Российский Союз Автостраховщиков (РСА)
-
Ассоциация Страховщиков Топливно-Энергетического Комплекса (АСТЭК)
-
Ассоциация страховых брокеров
-
Московская ассоциация страховщиков (МАС)
-
Сибирская Ассоциация страховщиков
-
Союз страховщиков «Белый соболь»
-
Исполнительный комитет (учреждение) Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации «Сибирское Соглашение»
-
Профессиональная Ассоциация Регистраторов, Трансфер-Агентов и Депозитариев (ПАРТАД), ЗАО «Объединенная депозитарная компания», ООО «Инфраструктурный Институт ПАРТАД» (ИНФИ)
-
Межрегиональная Ассоциация «Сибирское соглашение» (МАСС)
-
Аудиторская Палата России (АПР)
-
Московская Аудиторская Палата (МоАП)
-
Союз Профессиональных Аудиторских Организаций (СПАО)
-
Национальная ассоциация участников фондового рынка (НАУФОР)
-
Торгово-промышленная палата Российской Федерации (ТПП)
-
и др.
Основой финансирования ВСС являются членские взносы. Базой для определения размера ежегодного членского взноса является смета расходов ВСС, обеспечивающая решение уставных задач. Размеры вступительного и членского взноса определяются Президиумом ВСС ежегодно.
Вступающие в ВСС страховые и иные организации оплачивают установленные для данного года вступительный и членский взнос одновременно.
Члены ВСС также вносят свой вклад в усиление влияния и расширение сферы деятельности Союза и обеспечение его материальной базы непосредственно участвуя в избранных направлениях деятельности ВСС.
Президент ВСС - Кигим Андрей Степанович.