О социальных выплатах и компенсациях работникам организаций, заключивших коллективный договор в муниципальном образовании Брюховецкий район за 12 месяцев 2022 года
В муниципальном образовании Брюховецкий район на 1 января 2023 г. зарегистрировано 203 коллективных договора.
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Брюховецкого района осуществляется мониторинг выполнения своих обязательств сторонами социального партнерства.
Работодателями 143 организаций района были предоставлены дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, льготы и компенсации для работников. Общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов на дополнительные социальные гарантии за 12 месяцев 2022 года составила 30 млн. 167 тыс. рублей, из них:
питание, льготная продажа продукции – 11 млн. 643 тыс. руб.;
материальная помощь (к юбилейным датам, к профессиональным праздникам, в связи с уходом на пенсию, на лечение и др.) – 6 млн. 455 тыс. руб.;
подарки к праздникам и дням рождения – 3 млн. 565 тыс. руб.;
культурно массовые мероприятия – 1 млн. 619 тыс. руб.;
выделение транспорта – 1 млн. 451 тыс. руб.;
обеспечение топливом, коммунальные услуги – 1 млн. 432 тыс. руб.
В Брюховецком районе лидерами по социальным выплатам работникам среди крупных и средних организаций являются:
ООО «Лебяжье – Чепигинское» – 8 млн. 923 тыс. руб.;
ООО «Урожай ХХI век» – 5 млн. 802 тыс. руб.;
ООО «АПК Кубань – Агро» – 2 млн. 296 тыс. руб.;
ООО «Новый путь» – 1 млн. 506 тыс. руб.;
среди малых организаций:
ООО «Натуральные продукты» – 1 млн. 211 тыс. руб.;
ООО «Агрофирма «Ана – Юг» – 521 тыс. руб.;
ООО «НТК» – 463 тыс. руб.;
ООО «Брюховецкий Хлебозавод» – 382 тыс. руб.;
среди индивидуальных предпринимателей:
ИП Глава КФХ Плетинь Роман Борисович – 2 млн. 520 тыс. руб.;
ИП Куропятник Максим Сергеевич – 69 тыс. руб.;
ИП глава КФХ Лычкин Алексей Викторович – 65 тыс. руб.;
ИП Братусин Сергей Сергеевич – 57 тыс. руб.
В рамках социального партнерства работодатели компенсируют работникам затраты на оплату лечения и питания; обеспечивают доставку работников к месту работы (вахта); оказывают материальную помощь; выделяют средства на культурно-массовые и спортивные мероприятия.