О состоянии работы по заключению коллективных договоров в муниципальном образовании Брюховецкий район

Предоставление дополнительных социальных гарантий и компенсаций сверх тех, которые установлены законодательно, создание благоприятных условий труда - все это отражается в коллективном договоре организации.
По состоянию на 1 января 2020 года в муниципальном образовании Брюховецкий район заключено 198 коллективных договоров, что составляет 50,4 % от общей численности хозяйствующих субъектов, зарегистрированных в центре занятости населения.
Из 198 коллективных договоров интересы работников представляют первичные профсоюзные организации в 81 организации, что составляет 40,9 % от заключенных коллективных договоров и в 117 организациях интересы работников представляют представители трудового коллектива, что составляет 59,1 % .

Из 198 коллективных договоров, зарегистрированных в районе, заключены в организациях бюджетной сферы 104 коллективных договора, что составляет 52,5 % и 94 коллективных договора заключены в организациях частной формы собственности, что составляет 47,5 %.
По видам экономической деятельности, наибольшее количество зарегистрированных коллективных договоров в образовании договоры заключены в 51 организации (25,8 %, их действием охвачены 1954 чел.), сельское хозяйство в 13 организациях (6,6 %, их действием охвачены 1436 чел.), здравоохранении в 5 организациях (2,5 %, их действием охвачены 1018 чел.), обрабатывающее производство 17 организаций (8,6 %, их действием охвачены 812 чел.), оптовая и розничная торговля 36 организаций (18,2 %, их действием охвачены 503 чел.).
В целом по району действием коллективных договоров защищено 7385 человека, что составляет 80,4 % от общей численности, работающих в районе - 9183 чел.

Во всех коллективных договорах, заключенных, в негосударственном секторе экономики, минимальная заработная плата установлена на уровне либо выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, который в 2019 году составлял 12030 рублей.

Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Брюховецкого района осуществляется мониторинг выполнения сторонами социального партнерства обязательств коллективных договоров и соглашений.

За 2019 год 195 организаций предоставили письменную информацию о подведении итогов выполнения коллективного договора. Работодателями 126 организаций были предоставлены дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, льготы и компенсации для работников. Общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов на дополнительные социальные гарантии за 2019 год составила 26 млн. 679 тыс. рублей.
Значительные суммы на социальные нужды выделяются среди крупных и средних организаций: ООО «Лебяжье – Чепигинское» - 5 млн. 860 тыс. руб., ООО  «Дымов Юг» - 2 млн. 900 тыс. руб., СПК (колхоз) «Новый путь» - 2 млн. 329,3 тыс. руб., ООО «Южная Корона – БКЗ» - 1 млн. 743 тыс. руб., ООО «АПК «Кубань – Агро» - 1 млн. 452 тыс. руб., ООО «УПХ «Брюховецкое» - 1  млн.  137,8 тыс. руб., ООО Урожай ХХI век – 503 тыс. руб., ООО «Брюховецкий Хлебозавод» – 301 тыс. руб. и др.
среди малых организаций: ООО  «Натуральные продукты» - 1 млн. 494 тыс. руб., ООО «БВХ» - 314,7 тыс. руб., ООО «НТК» – 310 тыс. руб., ООО «Биомикс Плюс» - 144 тыс. руб., ООО «Соевые корма» - 132 тыс. руб., ООО «Кубань» - 107 тыс. руб., ООО «Энергопром» - 90,5 тыс. руб. и др.
среди индивидуальных предпринимателей: ИП Глава КФХ Плетинь Роман Борисович - 3 млн. 461,7 тыс. руб., ИП Гомиашвили Ольга Ивановна– 64  тыс. руб., ИП Братусин Сергей Сергеевич – 49  тыс. руб., ИП Черныш Олег Валентинович – 37  тыс. руб., ИП Горбунов Евгений Васильевич – 29  тыс. руб. и др.

Работодатели, выступая инициаторами заключения коллективного договора в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, тем самым реализуют принципы социального партнерства по вопросам труда между работниками и работодателем, что позволяет согласовывать интересы сторон и позволяет устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством гарантии и компенсации работникам.