Оценка профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков работников — это оценка вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении работниками обязанностей по трудовому договору.
Проведение процедур оценки и управления профессиональными рисками предусмотрена статьями 209 и 212 Трудового кодекса РФ, а порядок управления профессиональными рисками определен в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
Оценка профессиональных рисков поможет проверить условия труда работников, состояние помещений, зданий, оборудования.
Работодатель организует управление профессиональными рисками и осуществляет информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях и полагающихся компенсациях.
Что должен знать работодатель об оценке профессиональных рисков:
1. Оценка профессиональных рисков проводится на всех рабочих местах, созданных у юридического лица или у индивидуального предпринимателя.
2. Работодатель может провести идентификацию и оценку рисков самостоятельно, разработать для себя методику оценки или использовать наиболее подходящие ему стандарты и отраслевые документы.
3. Работодатель также может для проведения этой работы выбрать экспертную организацию.
21 марта 2019 года Роструд издал приказ № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда».
Это руководящий документ для государственных инспекторов по труду - алгоритм проверки функционирования системы управления охраной труда: что конкретно нужно проверять у работодателя, и в какой последовательности нужно контролировать, как оцениваются профессиональные риски.
Ответственность работодателя по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (не выполнение требований трудового законодательства в области охраны труда):
• для должностного лица и ИП штраф составит от 2 000 до 5 000 рублей;
• для юридического лица от 50 000 до 80 000 рублей.
При систематическом подходе, который и подразумевает процедура управления профессиональными рисками, работодатель снизит реальные риски до допустимого минимума, чем обеспечит безопасность выполнения всех видов работ.