24.06.2019
• с 15 лет для выполнения легкого труда, если он получил или получает общее образование;
• с 14 лет для работы в свободное от учебы время, если согласен один из родителей (попечитель) и орган опеки и попечительства;
• до 14 лет – только в качестве творческого исполнителя произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, СМИ.
На работу подростка примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, произведенного за счет работодателя.
До 18 лет работать подростку запрещается, если эта работа:
• в игорном бизнесе, в ночных клубах;
• связана с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания;
• с вредными и (или) опасными условиями труда;
• сверхурочная (то есть после окончания установленного для подростка рабочего дня);
• в выходные и нерабочие праздничные дни;
• в ночное время (с 22.00 до 6.00 часов).
При приеме на работу работодатель не вправе устанавливать подростку испытательный срок, также с ним не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.
Продолжительность рабочего времени:
• до 16 лет – не более 24 часов в неделю, и не более– 4 часа в день в возрасте от 14 до 15 лет и не более 5 часов в день в возрасте от 15 до 16 лет;
• от 16 лет до 18 лет – не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день в удобное для подростка время года и предоставляется за год работы. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, исчисленная пропорционально отработанному времени.
О трудовых правах подростков
Подросток может смело устраиваться на работу с 16 лет, а в некоторых случаях и раньше:• с 15 лет для выполнения легкого труда, если он получил или получает общее образование;
• с 14 лет для работы в свободное от учебы время, если согласен один из родителей (попечитель) и орган опеки и попечительства;
• до 14 лет – только в качестве творческого исполнителя произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, СМИ.
На работу подростка примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, произведенного за счет работодателя.
До 18 лет работать подростку запрещается, если эта работа:
• в игорном бизнесе, в ночных клубах;
• связана с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания;
• с вредными и (или) опасными условиями труда;
• сверхурочная (то есть после окончания установленного для подростка рабочего дня);
• в выходные и нерабочие праздничные дни;
• в ночное время (с 22.00 до 6.00 часов).
При приеме на работу работодатель не вправе устанавливать подростку испытательный срок, также с ним не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.
Продолжительность рабочего времени:
• до 16 лет – не более 24 часов в неделю, и не более– 4 часа в день в возрасте от 14 до 15 лет и не более 5 часов в день в возрасте от 15 до 16 лет;
• от 16 лет до 18 лет – не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день в удобное для подростка время года и предоставляется за год работы. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, исчисленная пропорционально отработанному времени.